investigasiindonesia.com – Langkah progresif diambil oleh Bupati Lombok Barat, H. Lalu Ahmad Zaini (LAZ), dengan menggelar sesi job fit besar-besaran bagi seluruh pejabat eselon II di lingkungan pemerintah daerah. Tidak tanggung-tanggung, kegiatan yang dimulai kemarin ini melibatkan semua kepala dinas hingga Sekretaris Daerah (Sekda), menunjukkan keseriusan pemimpin daerah dalam menciptakan birokrasi yang solid dan profesional.
Job fit dilaksanakan di salah satu ruangan khusus di kantor Bupati Lombok Barat. Para pejabat secara bergantian memasuki ruangan untuk bertemu dengan tim penguji yang telah dibentuk. Proses ini bukan sekadar formalitas, melainkan uji mendalam untuk menilai kesesuaian kompetensi, karakter, dan kapabilitas setiap pejabat dengan jabatan yang mereka emban saat ini.
Bupati LAZ menegaskan bahwa job fit ini merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap pejabat memiliki kualifikasi yang tepat sesuai standar kemampuan yang dibutuhkan. “Ini adalah upaya kami untuk menciptakan birokrasi yang efektif dan berintegritas. Semua dinilai secara objektif, mulai dari kepribadian, soft skills, pengalaman, hingga keselarasan nilai-nilai dengan visi misi Lombok Barat,” tegasnya saat ditemui di sela-sela kegiatan.
Lebih lanjut, LAZ menjelaskan bahwa hasil job fit akan menjadi acuan utama dalam melakukan mutasi dan rotasi jabatan. “Tidak ada lagi penempatan pejabat berdasarkan kedekatan. Semua harus melalui proses ini untuk memastikan hanya yang terbaik yang memimpin,” ujarnya dengan tegas. Sistem ini diharapkan mampu mendongkrak kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik secara signifikan.
Sebagai bagian dari proses, para pejabat diminta menyusun makalah yang memaparkan strategi mereka dalam mewujudkan visi misi Bupati. Tim pansel kemudian menilai secara komprehensif, baik dari sisi materi makalah maupun performa saat pemaparan. “Mereka harus menunjukkan bagaimana cara mereka bekerja, berinovasi, dan berkontribusi untuk Lombok Barat,” tambah LAZ.
Antusiasme terlihat di kalangan pejabat yang mengikuti job fit. Sejumlah peserta mengaku proses ini memberikan ruang untuk membuktikan kapasitas mereka secara adil. “Ini kesempatan untuk menunjukkan bahwa kami siap berkontribusi lebih,” ujar salah satu pejabat usai menjalani sesi.
Dengan kebijakan ini, LAZ membuktikan komitmennya dalam membangun tata kelola pemerintahan yang transparan dan berbasis meritokrasi. Hasil job fit diprediksi akan menjadi titik awal transformasi birokrasi di Lombok Barat, menuju pelayanan yang lebih efisien dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Masyarakat pun menyambut positif langkah ini, berharap munculnya pemimpin dinas yang lebih kompeten dan berdedikasi tinggi. “Semoga dengan ini, pembangunan di Lombok Barat semakin maju dan merata,” harap seorang warga.
Pantauan terakhir menunjukkan proses job fit masih berlangsung intensif. Hasil akhir akan diumumkan dalam waktu dekat, sebelum dilanjutkan dengan proses mutasi besar-besaran. Satu hal yang pasti: Lombok Barat sedang menuju perubahan besar, dipimpin oleh orang-orang terbaik di bidangnya.
