investigasiindonesia.com – Gelombang besar kesempatan kerja ke luar negeri kembali menghampiri warga Nusa Tenggara Barat (NTB). Kali ini, sebanyak 12.000 lowongan resmi di sektor formal terbuka di berbagai negara Timur Tengah, dengan posisi beragam mulai dari sopir, pekerja hotel, hingga barista.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) NTB, I Gede Putu Aryadi, mengonfirmasi bahwa permintaan terbesar datang untuk posisi sopir, dengan gaji awal mencapai Rp8 juta per bulan dan berpotensi naik seiring pengalaman. “Selain sopir, ada lebih dari 500 lowongan di industri perhotelan. Ini peluang emas bagi masyarakat NTB yang siap bersaing secara profesional,” ujarnya.
Meski antusiasme tinggi, Aryadi mengingatkan bahwa salah satu tantangan utama adalah penguasaan Bahasa Inggris. “Banyak yang mengira syaratnya Bahasa Arab, tapi justru sertifikat Bahasa Inggris yang menjadi kunci. Persiapan bahasa, etos kerja, dan adaptasi budaya adalah modal utama,” tegasnya.
Pemerintah NTB juga menegaskan bahwa meskipun moratorium pengiriman pekerja migran di sektor informal (seperti PRT) masih berlaku, lowongan di sektor formal tetap berjalan lancar. “Arab Saudi masih menjadi penyumbang remitansi terbesar. Kami fokus pada sektor formal karena lebih aman dan prosedural,” jelas Aryadi.
Untuk memastikan calon pekerja siap bersaing, Disnakertrans NTB gencar mendorong program pelatihan bagi lulusan SMK dan vokasi. “Kami ingin generasi muda NTB tidak hanya berangkat, tetapi juga sukses dengan perlindungan hukum yang jelas,” tambahnya.
Sementara itu, negosiasi untuk membuka kembali sektor informal masih berlangsung, dengan usulan sistem baru yang memastikan dokumen pekerja tidak dikuasai majikan. “Ini langkah preventif untuk meminimalisir risiko eksploitasi,” pungkas Aryadi.
Dengan pembekalan keterampilan dan prosedur resmi, NTB optimis mampu menguasai pasar kerja global secara profesional – membawa pulang tidak hanya remitansi, tetapi juga pengalaman internasional yang membanggakan.
