investigasiindonesia.com – Meski peluang kerja ke luar negeri semakin terbuka, terutama di negara-negara maju seperti Jepang, Korea Selatan, dan Jerman, minat masyarakat Lombok Utara untuk merantau ke sana masih terbilang rendah. Padahal, permintaan tenaga kerja melalui skema government to government (G to G) terus meningkat, menawarkan gaji dan kesejahteraan yang jauh lebih baik dibandingkan bekerja di negara-negara tetangga seperti Malaysia.
Peluang Emas yang Belum Dimanfaatkan
Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja (DPMPTSP-Naker) KLU, Evi Winarni, mengungkapkan bahwa kebutuhan tenaga kerja di sektor perawatan (nursing) di Jepang dan Jerman, serta tenaga las di Korea Selatan, sangat besar. Namun, kendala utama adalah rendahnya penguasaan bahasa asing di kalangan calon pekerja.
“Yang menjadi tantangan terbesar adalah bagaimana agar calon pekerja minimal menguasai Bahasa Inggris, atau bahkan lebih baik jika bisa bahasa negara tujuan,” jelas Evi.
Data DPMPTSP-Naker KLU menunjukkan bahwa dari 525 permintaan surat rekomendasi kerja ke luar negeri hingga Juli 2025, hampir semuanya memilih Malaysia sebagai tujuan. Alasannya sederhana: persyaratan lebih mudah, termasuk dari segi bahasa.
“Ke Jepang, sejauh ini baru dua orang yang magang. Tahun lalu juga dua. Itu pun belum sebagai tenaga kerja tetap. Kendalanya ya bahasa, dan mereka anggap prosesnya ribet,” tambah Evi.
SMK Jadi Ujung Tombak Persiapan SDM
Menyadari tantangan ini, pemerintah daerah kini berupaya membuka akses lebih luas melalui kerja sama dengan SMK-SMK setempat. Tujuannya, mempersiapkan lulusan sejak dini dengan kemampuan bahasa dan keterampilan teknis yang sesuai kebutuhan pasar global.
“Kami dorong SMK untuk membekali siswa dengan pelatihan bahasa. Memang bukan kewenangan kami secara langsung, tapi kami ingin anak-anak Lombok Utara punya peluang yang sama,” tegas Evi.
Masa Depan Cerah dengan Persiapan Matang
Potensi masyarakat Lombok Utara sebenarnya sangat besar. Yang dibutuhkan sekarang adalah bimbingan dan fasilitasi berkelanjutan. Pemerintah daerah tengah menyusun skema pelatihan bahasa dan kompetensi khusus, agar ke depan, negara-negara dengan standar kerja tinggi seperti Jepang dan Jerman bisa menjadi tujuan utama.
“Kami optimistis, dengan persiapan yang tepat, Lombok Utara bisa mencetak tenaga kerja yang kompeten dan bersaing di kancah global,” pungkas Evi.
