investigasiindonesia.com – Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) terus memperkuat langkah menuju terciptanya ekosistem ketenagakerjaan yang cerdas, transparan, dan berdaya saing. Melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), sinergi antara dunia pendidikan dan dunia usaha kini diwujudkan lewat kegiatan Job Fair Universitas Mataram (Unram) yang diikuti 40 perusahaan dari berbagai sektor.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Disnakertrans NTB, Muslim, mengatakan bahwa kegiatan semacam ini bukan sekadar ajang rekrutmen tenaga kerja, tetapi juga menjadi ruang kolaborasi strategis antara pemerintah, kampus, dan dunia usaha untuk mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan ketenagakerjaan masa depan.
“Job fair ini bukan hanya soal mencari pekerjaan, tetapi tentang bagaimana kita menyiapkan tenaga kerja NTB agar mampu beradaptasi dengan perubahan dunia kerja yang cepat dan dinamis,” ujarnya.
Muslim menjelaskan, sinergi tersebut semakin diperkuat dengan hadirnya Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2025 tentang Informasi Ketenagakerjaan, yang menjadi fondasi dalam menciptakan sistem ketenagakerjaan yang terbuka, terintegrasi, dan berbasis data akurat.
“Dengan regulasi ini, kami ingin memastikan seluruh proses ketenagakerjaan di NTB berjalan transparan dan akuntabel, sekaligus memberikan perlindungan bagi para tenaga kerja,” tambahnya.
Job Fair Unram, lanjutnya, menjadi contoh konkret bagaimana perguruan tinggi dapat menjadi jembatan antara dunia akademik dan dunia industri. Melalui kegiatan ini, mahasiswa dan alumni tidak hanya memperoleh kesempatan kerja, tetapi juga mendapatkan bimbingan karier dan pengembangan kompetensi yang relevan.
Ke depan, Pemprov NTB juga tengah menyiapkan Pusat Layanan Informasi dan Skill Center, sebagai wadah peningkatan kapasitas tenaga kerja lokal agar siap menghadapi kebutuhan pasar kerja modern.
“Kami ingin memastikan kebutuhan tenaga kerja di daerah dapat terpenuhi secara tepat, dan para lulusan memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri,” tegas Muslim.
Dengan langkah-langkah tersebut, NTB menegaskan komitmennya menjadi salah satu provinsi yang tidak hanya menyiapkan tenaga kerja, tetapi juga membangun sistem ketenagakerjaan yang berkelanjutan, inklusif, dan adaptif terhadap era digital.
