investigasiindonesia.cok – Gubernur Nusa Tenggara Barat (NTB) Lalu Muhamad Iqbal menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk hanya mengirim tenaga kerja ke luar negeri yang telah memiliki sertifikasi keahlian (skill verification) sesuai kebutuhan negara tujuan.
“Selama ini kita hanya mengirim badan saja, tanpa dibarengi keterampilan. Akibatnya, tenaga kerja kita kurang memiliki daya saing,” ujar Gubernur Iqbal, Rabu (5/11).
Ia menjelaskan, Pemprov NTB kini tengah mengoptimalkan peran skill center untuk meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja melalui program upskilling agar sesuai standar negara tujuan, terutama Jepang.
Sebagai provinsi pengirim tenaga kerja terbesar ketiga di Indonesia, NTB berupaya menjalin kerja sama dengan negara tujuan agar kurikulum pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan industri di luar negeri. Dengan demikian, sertifikasi mulai dari kemampuan bahasa Jepang tingkat dasar (N5–N4) hingga Specified Skilled Worker (SSW) bisa dilakukan langsung di NTB dengan menghadirkan tim penilai dari Jepang.
“Ini bentuk keseriusan kami meningkatkan kualitas tenaga kerja NTB, baik yang bekerja di dalam maupun di luar negeri,” tegasnya.
Tahun 2025, Pemerintah Jepang membuka 100 ribu slot tenaga kerja Indonesia. Iqbal berharap NTB dapat mengambil peluang ini seoptimal mungkin. Pemerintah daerah, katanya, siap memberikan dukungan penuh dan mengatasi berbagai kendala yang dihadapi calon tenaga kerja.
Selain itu, Gubernur juga meminta Balai Latihan Kerja (BLK) di NTB untuk menyusun konsep pengembangan ke depan agar pemerintah dapat melakukan intervensi yang tepat guna meningkatkan kualitas pelatihan.
“Saya minta BLK segera menyusun konsep kerja, agar intervensi dari pemerintah maupun swasta bisa lebih terarah,” pungkasnya.
